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Acos DNA
Ética
Selección de los enclaves de producción
Todos los enclaves productivos de Acos se han elegido en función de su capacidad de satisfacer determinados requisitos en cuestión de organización, equipos e instalaciones, condiciones higiénico-sanitarias, sostenibilidad ética y ambiental de la actividad productiva.Las empresas agrícolas de la red Acos dan preferencia a las técnicas agronómicas eco-compatibles, y disponen de los más modernos equipos para la elaboración (limpieza, deschinado, calibrado, cepillado, selección óptica) y embalaje de los productos.
Cada uno de los enclaves productivos cuenta con un servicio de Control de Calidad del Producto que trabaja conforme a los procedimientos Acos.
Responsibility
Estamos profundamente convencidos de que, junto con los objetivos de beneficio económico, toda empresa de categoría mundial tiene el deber de monitorizar el impacto de sus actividades en los ámbitos no directamente relacionados con la esfera económica.La sostenibilidad económica a largo plazo sólo es posible si se cumple un requisito previo fundamental: la ética de empresa. Nuestros valores fundamentales son:
- maximización del valor servido al Cliente;
- reserva y discreción;
- el respeto y la valorización del personal, de los proveedores, de los partners comerciales y, en general, de todos los copartícipes de los intereses de la empresa;
- respecto por el ambiente.
Ética
En todos los enclaves productivos de Acos el deseo de garantizar a los trabajadores unas condiciones de vida aceptables ha sido uno de los elementos de base para la creación de todas las unidades de producción Acos, hasta el punto de que uno de los objetivos estratégicos a largo plazo es precisamente la obtención del certificado "Social Accountability 8000".Las líneas maestras de la responsabilidad social de Acos son:
- no emplear trabajadores menores de edad;
- no recurrir a trabajos forzados;
- garantizar una ambiente laboral libre de riesgos para la salud de los trabajadores.
- evitar cualquier discriminación basada en el sexo, la raza, la religión, etc.;
- no utilizar castigos corporales, coacción física o mental ni abusos verbales;
- garantizar un salario que permita satisfacer las necesidades básicas;
- emplear un sistema equitativo para el cálculo del salario.